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El Gobierno piensa extremar la vigilancia sobre las pequeñas y medianas empresas (pymes) con trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE), ante las denuncias de un buen número de ellos que no están cobrando sus salarios o algunos complementos pactados en la negociación de los mismos.

El viceconsejero de Trabajo y Seguridad Social, Carlos Zapatero, detalló ayer que la Inspección de Empleo va a revisar con mucho cuidado todas las denuncias de los trabajadores para identificar las causas que han llevado a esa situación. “Si no hay causa justificada eso es una infracción muy grave“, explicó.

Las familias empujan a los adolescentes a seguir estudiando para evitar que pasen el día sin nada que hacer.

El número de estudiantes en bachillerato y formación profesional (FP), el escalón que representa claramente el punto negro educativo en España, ha empezado a crecer. Después de quince años de descenso continuado, está aumentando el 3%. En un panorama sombrío del 55% de caída acumulada, no es un dato como para lanzar las campanas al vuelo, pero sí apunta a un cambio de tendencia en un país donde el abandono escolar temprano -los alumnos que dejan de estudiar después de la ESO-, es del 31%, el doble de la media europea. Este porcentaje ha configurado una pirámide de población activa deforme, con mucha mano de obra sin cualificación, exceso de titulados universitarios y una tremenda escasez de puestos intermedios.

Muchos expertos señalan como una de las causas del abandono educativo temprano la facilidad de la última década, sobre todo en zonas costeras, para encontrar empleos no cualificados en la construcción y el turismo.

Una encuesta señala que con la crisis han subido del 9% al 13% los trabajadores que sufren ‘mobbing’ en su empleo.

Un 88% reclama mayor dureza contra los acosadores.

El acoso laboral en tiempos de crisis puede ser una herramienta para conseguir que los trabajadores se marchen de la empresa por su propio pie, sin pagar un despido improcedente. Quizás por eso la incidencia del mobbing haya crecido en tres años del 9% al 13%, según el XI Barómetro Cisneros dirigido por Iñaki Piñuel, presentado ayer, y que se basa en encuestas a trabajadores de la Comunidad de Madrid. Y quizás también haya más casos porque los trabajadores están más dispuestos a aguantar a un jefe maltratador, al tener menos alternativas de empleo.