Portal de Empleo

El currículum es un documento muy importante, tiene que representar lo que mejor que puedes ofrecer y te puede ayudar al conseguir el trabajo adecuado para ti.

Las empresas normalmente reciben muchos currículos para cada puesto que ofertan puesto que los anuncios pueden atraer a cientos de candidatos. Así que tu CV tiene que ser lo suficientemente especial para que la empresa te escoja a ti, ya sea para una entrevista o directamente para el puesto de trabajo. Sin embargo, hay una buena noticia: no todo el mundo sabe cómo escribir un currículum y, además, emplean muy poco tiempo para prepararlo.

Incluso, el currículum puede seguir trabajando a tu favor después de haber obtenido una entrevista, enfocando la atención del entrevistador en los puntos fuertes que tengas: idioma, experiencia, educación… Además, una vez abandonada la entrevista, todavía te ayudará a la hora de que la empresa tenga que tomar la decisión: el entrevistador lo releerá antes de tomar la decisión de invitarte a la segunda etapa de la entrevista o a quién debería ofrecer el puesto de trabajo.

Esta sección te enseñará cómo escribir un currículum. Básicamente, es un resumen de tu experiencia profesional, habilidades y capacidades pero sobre todo, no tiene que ser demasiado extenso. Únicamente debes incluir aquellos datos que sean de interés para la empresa, prescindiendo de la información irrelevante. Está compuesto por las siguientes categorías y debe estar redactado en este orden:

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.

Tanto el número de teléfono como la dirección personal son muy importantes puesto que si la empresa quiere ponerse en contacto contigo, lo hará por estas vías.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Este apartado debe estar organizado de forma cronológicamente inversa: primero los más recientes y después los anteriores. El contenido es el siguiente: fecha de inicio y finalización de los trabajos anteriores, empresa, puesto o cargo que desempeñabas y alguna de las responsabilidades que tenías (las que puedan servirte más útiles para el puesto que estás solicitando).

EDUCACIÓN

Al igual que en la experiencia profesional, también hay que colocar en primer lugar los estudios más recientes. La información a incluir será el inicio y fin de esos estudios, el tipo de estudios, lugar donde se han cursado y sus correspondientes calificaciones. Si finalmente tienes una lista demasiado larga, la solución será reducir al mínimo los más antiguos.

INFORMACIÓN ADICIONAL

Puedes incluir más información sobre ti que sea relevante y que te ayude a sumar puntos con la compañía. Algunos ejemplos son: carnet de conducir, coche propio, disponibilidad para desplazarte a trabajar a otro territorio…

INTERESES Y HOBBIES

Tampoco debe ser una lista demasiado larga, pero el objetivo es mostrar algo de tu carácter y de tu forma de ser. Además, puede decir más cosas sobre ti de lo que parece a simple vista. Un ejemplo sencillo es el siguiente: si te gustan los deportes de equipo, significa que sabes trabajar en grupo.